sábado, 15 de diciembre de 2012

El camino atraves de “Freshman Seminar”

El viaje a traves de “Freshman Seminar” fue muy interesante y productivo, a su vez fue el inicio de mi camino hacia la meta. Fue difícil, ya que conocimiento en computación es muy escaso. Fue la materia con la que inicie la universidad, en ella aprendí como valorarme, pues nos incentiva a creer en nosotros y en que todo con mucha responsabilidad, sabiendo manejar nuestro comportamiento, personalidad, visión y misión todo se puede lograr.
También me ayudo a desenvolverme en el entorno de la universidad, con los demás, desde mi hogar, mi trabajo y en cual grupo social en el que me relaciono. Su objetivo es la preparación para mi futura carrera; me enseño a enfocarme con amor, responsabilidad, decisión, valor y ética para cumplir con mis metas y superar mis expectativas que me pueda ofrecer la empresa de trabajo.
Les doy gracias a Dios a la Virgen y la Profesora Katty Hernandez por su dedicación, entusiasmo, en especial por haberme dado su tiempo cuando al principio no podía cumplir con las tareas y en otras circunstancias que si me pongo a escribirlas, no terminaría nunca.
Quiero pensar que el inicio fue duro, sé que me falta mucho camino que recorrer pero creo que con mi fe y entusiasmo que tengo por lograr lo deseado, llegare a mi meta. ¿Saben cómo me veo en poco tiempo? Mi visión es ser una excelente asistente dental y así cumplir este sueño de desarrollarme como mujer, madre y una gran profesional. Ser un ejemplo para todas las personas, en especial, a todas aquellas mujeres que se han dedicado a su hogar e hijos y han dejado los estudios. Decirles que a pesar de la edad, nunca es tarde para prepararse.

Desarrollo de habilidades para buscar empleo y dirigir su trayectoria profesional

Las entrevistas le brindan la oportunidad de demostrar su competencia ante el empleador, de modo que vale la pena estar bien preparado. El empleador está buscando lo que usted puede ofrecer a la compañía: sus aptitudes, habilidades, conocimiento y vitalidad.

Para realizar una entrevista eficaz, es necesario que se comunique eficazmente mediante las palabras, el tono de voz e imágenes visuales positivas. De esta manera, el empleador receptará un mensaje con niveles de seguridad, credibilidad, honradez, inteligencia, experiencia y educación adecuados para el trabajo.

Sus acciones, palabras y actitudes a menudo influyen en la opinión que los demás se forman de usted. Lo que haga o deje de hacer en la entrevista puede influir en la obtención del trabajo.
La siguiente lista de consejos le ofrece pautas de sentido común para la entrevista. También puede utilizarla en otras etapas de su búsqueda de trabajo.
Qué hacer:
1.    Obtenga información con anticipación acerca de la compañía u organización.
2.    Practique responder a preguntas difíciles, ilegales o "demasiado personales".
3.    Duerma bien la noche anterior, de modo que pueda estar mentalmente alerta para la entrevista.
4.    Vístase en forma adecuada y cuide su aspecto
5.    Lleve algo de dinero. Quizás lo necesite para realizar una llamada telefónica o para tomar un café.
6.    Lleve un currículum vitae de más, una lista de referencias, un anotador pequeño y un lapicero


Conducta ética, libertad personal y responsabilidad social


¿Hasta dónde el uso de mi libertad, afecta a la sociedad?
Yo pienso que en nuestra vida tiene que haber límites, reglas que se deben seguir y respetar; en nuestro país la libertad es un derecho, por lo cual tenemos el deber de actuar con responsabilidad, igualdad y ética.
¿Qué hacer ante un dilema ético?
Se debe analizar con mero cuidado y verificar lo erróneo, escuchar las versiones sí hay más de una persona involucrada averiguar y tomar las acciones correspondientes del caso.
Sé que todos los profesionales han estudiado ética como parte de su formación académica; en  estos días se está  perdiendo la moral, los valores en otras palabras no vale de nada lo estudiado, ya que más que una materia es tener cultura, una buena base especifica yo relaciono lo ético con lo religioso; soy católica por lo tanto le temo mucho a Dios y sé que al realizar algo indebido aunque no se den cuenta mis compañeros de trabajo, él sí me está observando.
Pienso que eso es una de las cosas que falla y el deseo de alcanzar  lo material más que lo profesional, por ejempló una persona tiene un trabajo estable pero el deseo de tener más y más dinero lo hace darle la oportunidad de lo hace tomar decisiones incorrectas dejando de lado el amor por su profesión .
Un ejemplo de falta de ética y valor ocurrido en nuestro país fue la de un profesor que impartía clases de secundaria y primaria en Bribrí Talamanca  le pagaba entre 15000 y 20000 colones a unas estudiantes para que accedieran a tener relaciones sexuales con él, a otros los violaba o les amenazaba con reprobarlos en su materia; esto no solo es un caso de falta de ética y profesionalismo, para mí es un criminal que le destrozo la vida a esos niños y adolecentes.  Le condenaron cuarenta y cinco años de prisión ¡no es suficiente!
Compañeros, ¿Cree usted que tener una religión cualquiera que sea, sirva para tener una buena conducta ética?    
Manejo de mi tiempo
Distribución actual de mi tiempo en las siguientes actividades (horas):
---
Actividad
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
total
Dormir
8
8
6
8
8
10
10
58
Comidas
3
3
3
3
3
3
3
21
Clases
0
0
3
0
2
0
0
5
Estudio
1
1
1
1
1
3
2
10
Deportes
0
0
0
0
0
0
0
0
Distracción, ocio…
1
1
1
1
1
1
2
8
Acciones necesarias
1
1
1
1
1
3
2
10
Tiempo malgastado
2
2
2
2
2
3
3
16


Cuadrantes
En mi caso yo le doy mayor importancia al cuadrante “Hacer ya”. Mi deber será tratar de equilibrar y organizar mi tiempo.

Desarollo de Habilidades para Satisfacer al Cliente

¨ Hay que ponerse en los zapatos de los demás, ya que con la vara que midas serás medido. Según tratemos a los demás así nos trataran.¨
Uno de los factores más importantes en la toma de la decisión al momento de adquirir un producto o contratar un servicio, respecta a La Calidad en el Servicio, no sólo los productos y servicios de lujo (o prestigio), este atributo de valor es hoy un fuerte determinante al momento de elegir.
En un mundo donde los consumidores quieren más por su dinero se vuelven más selectivos, contar con un estándar de calidad en el servicio es una cualidad que cualquier empresa, sin importar su tamaño, debe ofrecer.

Lo primero que se debe tomar en cuenta es que para los consumidores la percepción de servicio y calidad, siempre tendrá un punto de comparación, y tiene que ver con lo que ellos esperan del producto o servicio. Esta expectativa siempre está en función de factores como el precio, el prestigio y el nivel de conocimiento de la marca, las recomendaciones de los conocidos, así como la forma de contratarlos.
¿Por qué es importante exceder las expectativas de los clientes?
Para un consumidor promedio existen tres rangos de percepción del producto o servicio, los cuales se pueden entender con frases como “Me dejo un mal sabor de boca”,  “No era el servicio que esperaba”  o “Que buen servicio”.
En efecto la calidad en el servicio alude a nuestros sentidos y evoca sentimientos de gratitud, tranquilidad y confianza o de enojo y descontento, que traducidos como experiencia de compra siempre estarán presentes al momento de decidir.
Así, una de las principales causas de abondo de los clientes tiene su origen en la calidad en el servicio:
El exceder las expectativas de los clientes debe ser una prioridad en las empresas tanto de productos como de servicios.
Las principales ventajas de la calidad en el servicio son:
·      Genera recompra.
·      Fidelidad de marca.
·      Captación de nuevos clientes.
La calidad en el servicio no es un proyecto que una empresa deba emprender, es una cultura que debe fomentar entre su personal dirigida a la satisfacción del cliente.
Los clientes no perciben el valor del producto o servicio, cuando únicamente se cumple el beneficio esperado puesto que se genera una “costumbre de adquisición”, es decir sólo se cumple el estándar de servicio.
La Complacencia se produce cuando el desempeño percibido excede a las expectativas del cliente. Dependiendo el nivel de satisfacción del cliente, se puede conocer el grado de lealtad hacia una marca o empresa, por ejemplo: Un cliente insatisfecho cambiará de marca o proveedor de forma inmediata (deslealtad condicionada por la misma empresa). Por su parte, el cliente satisfecho se mantendrá leal; pero, tan solo hasta que encuentre otro proveedor que tenga una oferta mejor (lealtad condicional). En cambio, el cliente complacido será leal a una marca o proveedor porque siente una afinidad emocional que supera ampliamente a una simple preferencia racional (lealtad incondicional). Por ese motivo, las empresas inteligentes buscan complacer a sus clientes mediante prometer solo lo que pueden entregar, y entregar después más de lo que prometieron.
Fórmula: Rendimiento percibido – expectativas = Nivel de satisfacción.
En la vida no todo es fácil. Hay momentos duros y momentos provechosos:
Momento Negativo: En una oportunidad visite un restaurant. Pedí un plato especial, el cual llego a mi mesa 45 minutos después. Para empeorar todo no era lo que yo quería comer. Tuve que consumir los alimentos, para no desperdiciar, pero no me sentí satisfecha con el servicio.
Momento Positivo: visite una zapatería en busca de un calzado para una fiesta. Necesitaba un poco de ayuda para escogerlos. La joven que me atendió fue muy amable y paciente. Me ayudo a escoger sobre lo que quería. Ella muy amablemente se quedo a mi lado y al final quede satisfecha, aun que dure 3 horas en decidirme. 
Reflexión: “Uno de los mejores secretos de la vida es que todo lo que vale la pena hacer, es lo que hacemos por los demás”