Tener una buena
táctica política, es una gran estrategia para crear buenas relaciones
interpersonales, y como lo dice el principio general de la ética, " es
preciso ser considerado para con los sentimientos de la gente que trabaja con
usted". Cuando se llega por primera vez a un trabajo queremos impresionar
igual que cuando nos vamos y deseamos dejar una gran satisfacción de nuestra
labor, por lo cual debemos tener relaciones francas y honestas con nuestros
compañeros, hacer que los demás se sientan importantes, ser diplomáticos,
intercambiar favores, pedir consejo, participar en chismes positivos y seguir las
normas del grupo.
Un líder político
siempre debe de ayudar a su población, debe reconocer las necesidades de estos,
y lograr mejorar sus condiciones en el lugar donde trabajen o desempeñen sus
labores. Algunas de las habilidades que debe tener todo líder político es
establecer contacto con personas importantes, brindar poder que le permite a
uno controlar y ejercer influencia sobre otras personas, viendo el lado
positivo en toda situación.
Habilidad/ Destreza
Esta es la filmina
con la cual me siento identificada:
"Siembra un pensamiento, cosecha una acción.
Siembra una acción, cosecha un hábito.
Siembra un hábito, cosecha un carácter.
Siembra un
carácter, cosecha un destino."
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Nadie dijo que sería fácil,
pero no imposible. Aplican restricciones: doler, costar, molestar, estamos
saliendo de la Zona de Confort.
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Muchas veces deseamos descansar y que todo llegue a nuestras
manos, pero basta con analizar lo que nos a costado llegar a donde estamos y
cual es nuestra meta.
¿Que estrategias y tácticas políticos son
relevantes en la etiqueta profesional?
El uso adecuado de
tácticas políticas ayuda a establecer buenas relaciones interpersonales que a
su vez pueden facilitar la consecución de las metas profesionales, la política
organizativa se refiere al hecho de adquirir poder.
Dentro de todo es
importante también el manejo de la impresión ya que fortalece la propia imagen
llamando la atención de los demás hacia uno mismo, en el manejo dé la impresión
que se causa es evitar crear una impresión negativa mediante el comportamientos
tales como ausentarse o llegar tarde con frecuencia y hablar mientras otra
persona esta hablando.
Existen estrategias
importantes en la etiqueta profesional, la etiqueta es el código especial de
comportamiento requerido en situaciones de trabajo, estos van de la mano con
los modales, tanto modales como etiqueta se refieren a comportarse de forma
refinaday aceptable.
Algunos aspectos de
la etiqueta que son esenciales incluyen la manera de comportarse y vestir en el
trabajo, las presentaciones, las relaciones entre hombres y mujeres y entre
personas de edades diferentes, el uso del teléfono, los modales en la mesa, la
correspondencia electrónica, el empleo de dispositivos electrónicos, las
relaciones interculturales y la interacción de personas con discapacidad.
¿Las oportunidades
llegan o se construyen?
La Real Academia Española define
oportunidad como: -Razón, coyuntura, conveniencia de tiempo y de lugar. Personalmente
siempre he pensado que usted lo único que puede construir son las herramientas
con las que te defendederas durante tu vida, tus estudios, tu forma de ser, y
con estas herramientas llegan las oportunidades.
No podemos sentarnos a esperar que
nos lleguen las oportunidades de un buen trabajo, un buen salario, un buen
proyecto, si nunca nos preparamos para salir a buscarlo.
Lamentablemente,
muchas personas continúan con el concepto erróneo de lo que es una oportunidad,
y de las acciones que hay que tomar para alcanzarlas. Los dejo con una reflexión
de Shoshan, acerca de las oportunidades
Las oportunidades en la vida
Muchas veces por no tomar riesgos
dejamos pasar muchas cosas, entre ellas el amor, la familia, e incluso la
iglesia; y todo porque ese día no nos apetece, tenemos pereza, o no tenemos
tiempo. Siempre existe una razón para dejar pasar las oportunidades que nos
concede la vida:
+. Cuando conoces a una persona, te
gusta pero no lo dices y piensas que ya llegará el momento de hablar con aquel
ser. Pero un día cualquiera te das cuenta que ya no está disponible, le has
visto con otra persona y te enojas porque no eres tú, porque ella se ve feliz y
tú no. Tuviste la oportunidad y la perdiste, no todas las cosas giran en torno
a nosotras, todo tiene su tiempo.
+. Cuando te ofrecen un trabajo pero no
te gusta, es muy poco para ti o está lejos de tu casa. No lo piensas y lo dejas
pasar, pero te está costando encontrar un trabajo para ti y tus hijos, o simplemente
para que puedas vivir tú sola e independientemente. Recorres días completos y
nada, no encuentras trabajo; vuelves a lo que ya habías visto, pero la plaza
laboral que antes te ofrecieron ya ha sido ocupada. ¿Por qué no lo tomaste?
Desde ese trabajo podías haber ampliado tus horizontes y quizás con algo en las
manos tendrías una mejor oportunidad para ver otras cosas, pero no, has dejado
escapar la oportunidad.
+. Cuando tienes hijos, le dedicas tanto
tiempo a trabajar, a estar con amigas y cuando llegas a casa ya todos duermen,
casi no los ves. Cuando te das cuenta están tan grandes que ya no los puedes
controlar. Te has perdido unos buenos años de crecimiento donde los principios
morales y de buena conducta son tan importantes que se te escapó de las manos.
Hoy tus hijos tienen vida propia y te critican todo el tiempo por no haber
estado. Has vuelto a dejar escapar la oportunidad de ver a tus hijos moldeados
a tu manera.
No dejemos escapar los momentos que
Dios nos regala en la vida, toma tu tiempo para todo, piensa lo que harás en la
vida, no dejes escapar las cosas de tus manos. Las oportunidades muchas veces
se presentan una sola vez en la vida, y si no tienes la sabiduría de verlo lo
habrás perdido todo.
Dios nos da muchas oportunidades,
pero eso no quiere decir que todo lo que deseemos estará siempre disponible.
Así es en la vida, se nos presentan oportunidades y las dejamos ir, y cuando
queremos remediarlo ya es demasiado tarde
El estudio de este capitulo me permite analizar mi propia
interacción laboral y preguntarme lo siguiente:
¿Me siento
satisfecho con mi comportamiento en el trabajo? ¿He dedicado tiempo para
enriquecerme con lecturas sobre cómo compórtame en el ambiente laboral? ¿Me he
esforzado para alcanzar el éxito o soy conformista con lo que poseo
actualmente? ¿Qué opinan compañeros?
