martes, 13 de noviembre de 2012

¿Cómo motivar a los demás?


“Si una persona sabe lo que desea de la vida cumple todos los requisitos para conseguir realizar su sueño”.
 
¿Se debe motivar a los empleados? Si, yo pienso que las empresas que cuentan con planillas motivadas también las que presentan mejores números en la cuenta de resultados. Las personas con altos grados de motivación rinden mas en sus trabajos, aprovechan mejor el tiempo y alcanzan con mayor facilidad los objetivos marcados por la empresa. Esto supone un claro beneficio para la compresa y el propio empleado.
 
La estrategia que seguiría para motivar a cada uno de mis subalternos siendo yo Felipe sería: ser agradecido con cada uno, dedicaría más tiempo para escucharlos, cuidaría el ambiente de trabajo que sea limpio y cordial, les proporcionaría más información sobre la empresa y los involucraría más, fomentar la autonomía, establecería alianzas cada trabajador. Les celebraría los éxitos.
Analizando siempre como aplicar estas formas de motivación, considerando más oportunas para sus propias situaciones; ya que en cuantas más medidas sea capaz de poner en práctica, mayor será la motivación del personal.
Ahora, ¿Creer usted que es necesaria la motivación económica?
 
Pensamientos:
"Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida" (Confucio)
"Se ama más lo que con mayor esfuerzo se ha conseguido" (Aristóteles)
"Tú eres el arquitecto de tu propio destino. Trabaja, espera y atrévete" (Wilcox)
"El trabajo es, a menudo, el padre del placer" (Voltaire)
"Encuentra la felicidad en el trabajo o nunca serás feliz" (Cristóbal Colón)
"Dios provee a cada pájaro con alimento, pero no se lo hecha en el nido" (George Herbert)
 

2 comentarios:

  1. En parte me encuentro de acuerdo y en parte no. Creo que la motivación debe venir de adentro de cada persona primordialmente, pues si no termina siendo como un globo emocional, al que hay que inflar para que pase motivado.

    En lo que sí me encuentro de acuerdo es en celebrar los éxitos y las estrategias planteadas para mejorar la motivación general del equipo de trabajo.

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  2. Nietzche dice que quine tiene un por qué puede soportar casi cualquier cómo. Cuando en alguna ocasión me ha tocado motivar a otros siempre me preocupo por ponerle en la perspectiva de descubrir su razón porque usualmente es lo suficientemente fuerte para superar las dificultades que se enfrenten.

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